OUTPLACEMENT
LM Perspectives offre des services d'outplacement sur mesure aux entreprises et banques en Suisse romande, que ce soit pour compléter une solution existante ou introduire une nouvelle approche lors de la séparation d'un ou plusieurs employés pour diverses raisons, telles que :
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Conflits en droit du travail
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Procédures judiciaires
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Restructurations d'entreprise
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Délocalisation des activités
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Contraintes économiques.
" Une transition de carrière formatrice et révélatrice pour développer
l'employabilité de vos collaborateurs. "
NOTRE OBJECTIF
Notre objectif est de permettre aux entreprises en Suisse romande d'offrir un service personnalisé et de qualité, assurant que chaque collaborateur puisse bénéficier d'un accompagnement professionnel pour se repositionner rapidement sur le marché du travail.
CHOIX DE L'EMPLOYE DANS LES SERVICES D'OUTPLACEMENT
Nous proposons également nos services d'outplacement directement aux employés qui ont la possibilité de choisir leur prestataire dans le cadre d'un accord de licenciement. Cela permet une transition plus douce et plus personnalisée pour le collaborateur, en lui donnant les moyens de gérer efficacement sa carrière future.
SOLUTIONS COMPLETES D'OUTPLACEMENT
UNE NOUVELLE SOLUTION OUTPLACEMENT POUR LES ENTREPRISES
Nous proposons des programmes d'outplacement de 3 à 9 mois, adaptés selon la situation spécifique de l'entreprise et à tous les budgets.
UN SERVICE OUTPLACEMENT SPECIALISE POUR LE DOMAINE BANCAIRE
Une partie de nos services est spécifiquement conçue pour les professionnels et employés du secteur bancaire, avec des solutions adaptées aux particularités de ce domaine.
UNE SOLUTION POUR LA RESOLUTION DE LITIGE AVEC UN COLLABORATEUR
Intervention lors de conflits en droit du travail pour réduire les enjeux et aider les collaborateurs à se projeter vers leur avenir professionnel.
UNE SOLUTION POUR LA RESOLUTION D'UN CONFLIT DEVANT LES TRIBUNAUX
Assistance lors de procédures de conciliation devant les tribunaux de prud'hommes.
UNE SOLUTION CASE MANAGEMENT
Accompagnement des collaborateurs en cas d'absences prolongées pour raisons de santé ou de burnout.